劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（自收到仲裁裁决书之日起十五日）内起诉。符合一定条件的，可以申请法院发出支付令：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约...
2021-09-30
《劳动争议调解仲裁法》特别规定，对以下两类劳动争议做出的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是小额仲裁案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准的12个月金额的...
2021-10-08
上海七方律师事务所张春球律师解析：劳动合同变更需经劳动者同意，如劳动者不同意用人单位不得擅自变更劳动合同，劳动者要求按原合同履行的，需按与劳动合同履行，如用人单位无法执行原劳动合同，劳动者因此离职的，用人单位需依法...
2021-11-15
